企业文化

Corporate Culture
飞龙国际娱乐网站奉行“明德正心、讲信修睦”的价值理念,秉承“刚柔并济,和而不同”的企业哲学,倡导和谐互补的团队文化、积极向上的企业文化和德才并举的人才理念。
明德正心,讲信修睦

大学之道,在明明德。大道无言,以德昭行。均和讲求德本文化,在创造利润的同时,坚持承担社会责任,持续关注价值实现,强调对员工、对社会、对环境的回馈与奉献,力求实现企业经济责任、社会责任与环境责任的平衡。对内弘扬传统美德,倡导仁爱之心,关爱员工、关心伙伴、关注成长,形成和谐、稳定、团结、友爱的团队氛围,激励员工与企业共同进退、攻坚克难。

君子立身处世,当以诚信为本。内诚于心,外信于人。均和糅合中华诚信文化与西方契约精神,视诚信为经营准绳,多年来始终规范经营、强化自身建设,营造和谐互助的内部氛围与重诺守信的外部形象。关注合作创造,视员工为合作伙伴,视客户为事业伙伴,搭建合作交流平台,与伙伴结成和谐互动的良好关系,携手伙伴实现互利共赢。

刚柔并济 和而不同

“刚柔并济”是均和企业文化的精髓所在。经营上,均和讲求金融服务与产业发展相结合,形成互为支撑、协同发展的战略体系;管理上,汲取东方哲学中“无为而治”的“柔”,与西方科学管理的制度之“刚”,人本文化理念与刚性经营策略相结合,为企业成长提供源源不断的动力,推动均和持续突破。

“和而不同”是均和的经营之道。均和视人才为企业最有价值的资产,以求同存异的开放胸襟,尊重个体价值,营造沟通顺畅、良性竞争的文化氛围,调和多元文化、不同教育背景所带来的不同理念,引导集团上下达成共识,在价值观高度一致的前提下,充分调动员工潜能,激发员工与企业同舟共济、开拓进取的创业激情。通过统一规范的职级体系、畅通明晰的人才通道、开放多元的成长平台,为员工提供宽广开阔的发展空间,形成结构多元、能力互补的人才队伍。在人才培养与发展方面,主张增强自身“造血”功能,打造一支有个性、能干事、干成事的高效团队。

企业标识

《易·系辞》载:“上古结绳而治,后世圣人易之以书目契。”东汉郑玄在《周易注》中道:“结绳为约,事大,大结其绳,事小,小结其绳。”“结”因此被赋予了“契”和“约”的表意功能,象征均和对契约精神的尊重。

均和企业标识由中国结形变而来,秉承“天圆地方”的东方哲学思维,外形方正,线条中直,寓意刚正、中直的企业品格;首尾相连,连绵不绝,满怀着对东方传统文化的敬意及未来的憧憬;交汇处自然圆融,浑然一体,体现“刚柔并济”的企业哲学,象征着均和求同存异、尊重个性的平台思维;无数线条交汇,象征无数个体凝聚在均和平台,凝聚着“百川归海”“聚沙成塔”的意象,传达出企业对“和”的理解与追求。

均者,平也,本意均匀、公平,又意同、皆。和,谐也,是社会学特别是中国哲学中的重要范畴,常有政通人和、阴阳相和的说法,表达不同事务或方面的相互关系令人满意,皆大欢喜的状态。既描述了和谐共生的内部状态和融洽友好的工作环境,也蕴含不同意见在这里碰撞并最终协调统一的过程,总体上代表了中华民族对于宇宙人生审美境界的最高追求。

《管子·四称》:“四时不贷,民亦不忧;五谷蕃殖,外内均和。”以“均和”为名,寓意企业为人才所营造的不偏不倚、公平竞争、多劳多得的成长与发展环境,以及一视同仁、皆为袍泽的企业用人育人理念。同时,讲求内外均衡,业务上全球贸易、实业投资与金融服务三足鼎立,互为调和,相互支撑,力量均衡,内部以统一的企业价值观调和各类人才、合伙伙伴之间的关系,使之和睦相处,凝聚力量,共同为企业目标服务。

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